• Слово президента
  • О холдинге
  • Структура холдинга
  • Миссия
  • История
  • Результаты
  • Руководство холдинга
Новости
  • Аналитика
  • Регистрация СМИ
  • Обратная связь
  • Карьера
  • Программа стажеров
  • Вакансии
  • Контакты холдинга


  • салон элитных штор дизайн и установка.
Как часто вы посещаете сайт холдинга AVentures Group?
Впервые
Раз в день
Раз в неделю
Раз в месяц
Очень редко
  • Краски и гель для душа купить - schwarzkopf.ru



 
AVentures Group реализовывает программу стажировок для динамичных, активных, ярких выпускников или студентов последних курсов из ведущих ВУЗов Украины. В основе такой программы лежит интенсивный курс обучения молодых сотрудников, не имеющих большого опыта работы, но желающих достичь успеха в карьере. У стажеров будет прекрасная возможность получать теоретические знания и применить их на практике.

Программа стажеров – это первая ступень к началу карьеры в крупном холдинге: За 18 месяцев СТАЖЕР проходит интенсивный курс обучения и практики, приобретая знания в сфере ИТ, продаж, маркетинга, управления персоналом, финансового менеджмента, логистики. Те знания, которые впоследствии будут необходимы ему в качестве МЕНЕДЖЕРА.

Кого мы ищем?

Если:

  • ты студент последнего курса или выпускник
  • ты хорошо владеешь английским языком
  • ты готов учиться, получать новые знания и опыт в области ведения бизнеса
  • ты не боишься начать строить свою карьеру «с нуля»
  • ты готов к интенсивному рабочему графику
  • способен перерабатывать и анализировать большие объемы информации
  • способен мыслить критически
  • способен к нестандартному подходу в условиях меняющейся бизнес среды
  • ты креативен и коммуникабелен
  • ты веришь в собственные силы
  • ты смел и принципиален
  • ты знаешь, что хочешь
  • у тебя есть желание работать в одной из лучших компаний на рынке ИКТ



то:

для того чтобы принять участие в конкурсном отборе, необходимо заполнить электронную форму анкеты или отправить свое резюме по факсу: (044) 461 88 91.

 



 

Этапы отбора претендентов

1 этап. Предварительная оценка поступивших резюме и анализ заполненной анкеты. Специалист отдела персонала свяжется с претендентами, которые соответствуют всем необходимым требованиям для участия.

2 этап. Проведение собеседований и тестирований кандидатов, прошедших во второй тур

3 этап. Приглашение на Assessment Center (центр оценки кандидатов)

4 этап. Детальное планирование деятельности




Copyright © 2004-2006 AVentures Group.
Все права защищены

Украина 04114 г. Киев
ул. Автозаводская, 54/19
+38 044 461-88-95
Схема проезда
info@aventures.biz